se definió una suba de 3 por ciento en dos tramos

El ajuste salarial surgió tras la nueva reunión de la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares (Cntcp) que se llevó a cabo en la sede de la Secretaría de Trabajo, Empleo y Seguridad Social del Ministerio de Capital Humano en la Ciudad Autónoma de Buenos Aires para definir el sueldo mínimo de las empleadas domésticas.

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De acuerdo con la información oficial, quienes cumplen menos de 12 horas semanales accederán a un bono de 8.000 pesos, en tanto que, para quienes trabajan entre 12 y 16 horas, la suma asciende a 11.500 pesos. A su vez, quienes superan las 16 horas semanales recibirán 20.000 pesos adicionales. Este sistema de montos no remunerativos se aplicará durante ambos meses.

Detalle del aumento

Según detalló la cartera, las partes se reunirán nuevamente en abril para definir nuevas actualizaciones o ajustes en el sector, mientras que las sumas no remunerativas se pagan junto con el salario habitual y no inciden sobre el cálculo de aguinaldo, vacaciones ni aportes jubilatorios.

La remuneración de las empleadas domésticas varía según la función desempeñada y la modalidad de trabajo, es decir, si se trata de tareas con retiro o bajo la modalidad sin retiro. Las categorías establecidas oficialmente incluyen Supervisión, Tareas específicas, Caseros, Asistencia y cuidado de personas y Tareas generales, cada una con valores mínimos fijados tanto para el pago por hora como para el mensual.

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Cálculo para empleadas domésticas

Al tomar en cuenta el incremento de 1,5 por ciento, la Unión Personal Auxiliar de Casas Particulares (Upacp) calculó que el esquema actual queda de la siguiente forma en febrero: para las trabajadoras que cumplen funciones de supervisión, la tarifa por hora con retiro alcanzaría los 3.953,99 pesos. Cuando la supervisión se realiza sin retiro, el valor por hora subiría a 4.317,86 pesos; en el caso de tareas específicas, las cifras se ubicaría en $3.751,59 con retiro y 4.100,04 sin retiro; los caseros, que residen en el lugar de trabajo, cobraría 3.546,66 por hora; y quienes se dedican a asistencia y cuidado de personas percibirían 3.546,66 por hora con retiro y 3.952,85 sin retiro. Por último, las tareas generales se pagarían a 3.298,88 por hora con retiro y 3.546,66 sin retiro.